硬核!这家企业停工不停薪,福利待遇又增新政策!

分类:
公司新闻
来源:
2020/03/29 11:20
【摘要】:
企业停工不停薪,福利待遇又增新政策!

疫情期间,不少企业停工停产共战疫,沉重的用工成本给企业经营带来了很大的压力,企业和员工的生存状况都面临着极大的挑战。一时间,工作如何开展,薪资如何发放成为许多职工最关心的问题之一......


停工不停薪,薪资有保障


为响应各级政府的号召,解决员工的后顾之忧,山东旭天经董事会决议宣布“疫情期间,停工不停薪!”,董事会成员拿出约30万元的资金来为员工发放疫情期间停工在家的薪资补助。山东旭天用实际行动诠释着企业的担当和奉献精神。


福利待遇一个都不能少!


企业在恢复生产上面临着很大的压力,尽管如此,山东旭天依然坚持员工的福利待遇一个都不能少!

为了保障员工的健康饮食,疫情期间,山东旭天依然免费开放员工餐厅,并制定单人单桌错时用餐制度,坚持每日三菜一汤,每隔两天为员工进行一次伙食改善,为员工做好后勤服务工作。


 

旭天餐厅一角


针对员工住宿问题,山东旭天推出单人单间制度,坚持每日消杀到位,切实做好疫情防控工作,保障员工的健康生活。

旭天人才公寓


为表彰公司上年度优秀员工,公司选拔出“优秀新人、优秀员工、优秀团队及突出贡献”四个提名奖项。并给予住房、汽车、现金等各种方式的奖励,以此表达对员工工作的肯定,同时激励旭天全体员工脚踏实地、共同努力、共同进步。截至本年度旭天共发放员工住房奖励5套,汽车奖励10余辆。


旭天历年年度颁奖现场


工作需要归属感,生活需要仪式感,为员工发放节日礼品与生日礼物是山东旭天多年来的传统,今年也没落下,3月中旬,山东旭天为2月份及3月份过生日的员工,统一准备了精美的生日礼物。每一份礼物,都是一片心意,它代表着山东旭天对每位员工的美好祝福与深切关怀。

旭天发放的节日福利


企业使命,社会责任


少年强,则中国强,青少年是国家的未来,是社会的寄托,山东旭天用实际行动践行着一家企业的担当和社会责任,积极开展“子女教育辅助计划”,坚持对员工子女升入重点中学、重点高中、重点大学的发放升学奖励金,提供助学专款扶助,为育人育才工作贡献一份力量。

发放职工子女助学基金

企业的发展,需要高素质人才的加入,山东旭天注重人才培养,关注员工增值。为公司员工发放高学历补贴,以此嘉奖人才,并激励旭天的全体员工继续加强自身教育,不断提高自己技能,不断完善自我,实现员工增值。

高学历补贴(部分代表)

为员工提供完善的福利保障制度是企业践行社会责任的体现,山东旭天针对公司达到法定退休年龄的员工给予一次性的退休补贴,表达旭天对其多年来对公司辛勤付出的感谢。

发放员工退休补贴

 

文化生活,多姿多彩


为加强团队建设,增强企业凝聚力,山东旭天每年定期组织全体员工进行春游拓展训练活动,带领全体员工放松身心,感受春光旖旎,体验大自然的美好。

旭天历年团建活动


楼顶花园、休闲场所为员工提供了丰富的精神文化生活,提高了员工的业余文化生活质量。

旭天楼顶花园


旭天员工活动场所

疫情无情人有情,旭天家人斗志高,
困难面前齐奋斗,再创辉煌看今朝 。